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企業(yè)員工服飾費用支出是否可以扣除？>>企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
給員工做的工作服，不收取員工費用，計入什么科目>>1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領用攤銷核算。（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領用時借：管理費用--勞動保護費（管理部門人員工作服）借：營業(yè)費用-
公司給員工制工作服，如果之后員工工作滿一年，費用由公司出，不滿一年費用由員工出。這個怎>>工作服收費就屬于其他業(yè)務收入，不收費就屬于勞保費用；即使體現(xiàn)在工資表上也會讓調(diào)整的，因為公司購買時有進項稅抵扣了，收費時就得做銷售收入和銷項稅；為了避免交稅，就不要做賬工資
公司出錢給員工購買服裝員工服裝費用從工資扣除管理人員不扣如何做會計分錄處理>>員工的服裝費應計入職工福利，發(fā)放時，按需要扣費用的人數(shù)計算出需扣多少，借：其他應收款--職工服裝費按管理人員計算出不需要扣的金額， 借：職工薪酬--職工福利按全部金額， 貸：銀
公司發(fā)放廠服，費用先從員工工資中扣出，工作滿一年后，再從工資中返還，請教分錄應怎樣做？>>計提時：借：管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用貸：應付職工薪酬發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款其他應付款——A返還時：借：其他應付款---A貸：銀行存款/現(xiàn)金
會計分錄問題>>“公司付一半費用630，另一半費用從員工工資里扣除，工作滿一年后退回給員工”，實際上這筆費用還是公司出的。
1。 購進時： 借：管理費用----勞動保護費1260 貸
工作服計入管理費用，不計入福利費。未滿一年離職就是扣錢那幾沖管理費借：現(xiàn)金貸：管理費用
免稅企業(yè)如何填報增值稅納稅申報表>>表里該填的都要填上,免稅貨物銷售額不包括(17%的銷項稅額),記得在減免稅額處全額填上稅,
一般納稅人增值稅免稅怎樣填增值稅報表>>1、企業(yè)發(fā)生免稅銷售收入，應在增值稅納稅申報表主表的第8-10行（免稅貨物及勞務銷售額）填列申報。
2、銷售額應換算為不含稅收入填報。（免稅不等于不征稅，是有稅款的，只是
符合小微企業(yè)免征增值稅政策的免稅銷售額，應填入《增值稅納稅申報表（小規(guī)模納稅人適用）》第10欄“小微企業(yè)免稅銷售額”。個體工商戶和其他個人不填寫本欄次。符合小
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